進一步改進和完善干部考核工作
   
    賀國強在落實科學發展觀干部考核工作座談會上強調
   
    全面貫徹落實科學發展觀 進一步改進和完善干部考核工作
   
    中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長賀國強在10日召開的落實科學發展觀干部考核工作座談會強調，科學發展觀是推動我國經濟社會發展、加快推進社會主義現代化建設必須長期堅持的重要指導思想。各級組織部門貫徹落實科學發展觀，一個重要方面就是要建立體現科學發展觀要求的干部考核評價辦法，不斷提高干部工作水平，真正把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認、善于領導科學發展的優秀干部選拔進領導班子，形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導層，為全面落實科學發展觀提供堅強的組織保證。
   
    賀國強指出，科學發展觀強調全面、協調、可持續發展，這就要求我們進一步改進和完善干部考核評價的方式方法，突出綜合考核評價，全面、系統、客觀、公正地看待干部；科學發展觀的第一要義是發展，這就要求我們必須進一步創新實績考核的手段，科學、準確地對干部的工作實績作出評價；科學發展觀的核心是以人為本，這就要求我們必須堅持群眾公認原則，不斷擴大和完善群眾參與干部考核、任用工作的渠道與途徑，進一步落實群眾在干部選拔任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。
   
    賀國強指出，按照中央要求，中組部和地方各級組織部門圍繞建立健全體現科學發展觀要求的干部綜合考核評價辦法，進行了試點和探索。試點工作按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，以德才素質評價為中心，立足于選準用好干部，普遍采取了民主推薦、民主測評、民意調查、實績分析、個別談話和綜合評價等方法步驟，突出綜合考核評價，注重考核工作實績，擴大干部工作中的民主，堅持繼承與創新的有機結合，增強考核工作的適用性和可操作性，為建立健全體現科學發展觀要求的干部考核評價制度發揮了積極作用。
   
    賀國強強調，從今年開始，全國省、市、縣、鄉黨委將進行集中換屆，要積極借鑒干部綜合考核評價試點的經驗和做法，認真做好換屆考察工作。要繼續進行試點和探索，進一步完善考核評價辦法，為正式建立體現科學發展觀要求的干部綜合考核評價辦法并全面實行奠定基礎。要把握好綜合考核評價主要環節的重點問題，堅持唯物辯證法，反對形式主義和形而上學，切實提高干部考核工作的針對性。要在對干部政治表現進行嚴格考察的基礎上，尤其注意考察干部勤政廉政、貫徹執行民主集中制、求真務實、心理素質等方面的情況。要不斷提高考察人員素質，努力以堅強的黨性、過硬的本領、優良的作風，切實為黨和人民把好選人用人關。
   
    各省區市、副省級城市黨委組織部長參加了會議。內蒙古、浙江、四川三個試點省區和北京、上海的有關同志作了經驗交流。


     


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